EMPLOYER BRANDING
Fachkräftemangel, globale Märkte und hohe Arbeitnehmermobilität machen Mitarbeiter zu einer immer wertvolleren Ressource und zum kritischen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Komplexe Employer-Branding-Strategien sollen Bewerbungsanreize schaffen, doch die facettenreichen Angebote von Gesundheitsmanagement über Gehalt und Zusatzleistungen bis zu Work-Life-Balance sind für Bewerber schwierig zu vergleichen und stiften oft Verwirrung, statt Identifikation zu schaffen.
Dialogbilder und -filme bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich im Personalmarketing und im Onboarding neuer Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuheben und Arbeitgeberattraktivität, Privilegien und Pflichten auf strukturierte, spannende und effiziente Weise zu vermitteln.
