Einstieg finden:
Jedes Dialogbild beinhaltet eine Fülle an Informationen. Dieses Trainingsmodul vermittelt, wie man den Zugang dazu findet und gleichzeitig Kollegen und Kolleginnen mit dem Bild und seinen Elementen vertraut macht.
Dialog führen:
Ein Dialogbild bietet verschiedene Zugangsmöglichkeiten und Wege entlang der einzelnen Szenen. Nutzen Sie den Leitfaden gekonnt als Instrument, um die Inhalte des Bildes anhand eines roten Fadens zu diskutieren. Lernen Sie, die Teilnehmer zu individuellen Interpretationen der Einzelszenen zu animieren und den Dialog in der Gruppe anzuregen.
Themen vertiefen:
Veränderungsprozesse, interkultureller Austausch, Führungsleitlinien – wichtige Themen, bei denen es sich lohnt, sie genauer zu betrachten. Wir entwickeln individuelle Instrumente, um die Inhalte mit der Gruppe im Detail zu diskutieren.
Ideen generieren:
Ein Dialogbild-Workshop wirkt als Impulsgeber und setzt viel Kreativität frei. Nutzen Sie unsere – auf das Projekt zugeschnittenen – Ideen-Tools, um die individuellen Anwendungsmöglichkeiten für den Alltag zielgerichtet festzuhalten.
Nachhaltigkeit herstellen:
Nach dem Workshop ist vor dem Workshop. Mit speziellen Tools nutzen Sie den entstandenen Elan und sensibilisieren die Mitarbeiter langfristig.
Follow-up-Workshop:
Um das Bewusstsein für die Dialogbild-Themen immer wieder zu schärfen, bieten sich Follow-up-Workshops an.
