DAS DIALOGBILD-DIALOGBILD

ZEIGEN SIE, WAS SIE SAGEN WOLLEN

Da wir Dialogbilder entwickeln, lag es für uns auch nahe ein Dialogbild zu gestalten, das erklärt was wir eigentlich machen. Herausgekommen ist unser Dialogbild-Dialogbild. Wir setzen es z.B. ein, um in einem persönlichen Kennenlerngespräch eine allgemeine Einführung in die Methode zu geben. Die Grundidee bei diesem Dialogbild ist, dass wir ein Unternehmen in zwei Zuständen zeigen. Links den Ist-Zustand: Hier gibt es viele Herausforderungen zu meistern. Und rechts den Soll-Zustand: Hier wollen wir hin. Dazwischen klafft ein Graben. Wir begleiten das Unternehmen mit der richtigen Kommunikation über die Brücke hin zur Vision. Eine ausführliche Erläuterung der Szenen finden Sie im Modul "interaktives Dialogbild".

Im Ist-Zustand des Unternehmens müssen symbolisch viele Brände gelöscht werden.  

In Zukunft soll präventiv und strategisch gearbeitet werden, um auf Ereignisse besser reagieren zu können. 

Die Probleme führen dazu, dass der Kunde am Ende nicht rechtzeitig sein bestelltes Produkt erhält. In der Vision bekommt der Kunde sein Produkt zur vereinbarten Zeit, alle Anforderungen sind erfüllt.

Im Soll-Zustand sind die Mitarbeiter top-motiviert. Top-Leistungen werden anerkannt und honoriert.